Imaginez une personne arrivant au CERN pour la première fois. Ses connaissances en physique sont solides, ses codes fonctionnent, son travail sur les détecteurs est planifié, mais qu’en est-t-il des règles non écrites ? Des raccourcis de carrière ? Des moments où quelqu’un dit : « Je suis passé par là, voici ce qui m’a aidé » ? Il est plus difficile de les trouver.

Le mentorat est une opportunité de contribuer à former la prochaine génération de professionnels au CERN, de partager votre expérience et de participer à une culture de développement et de collaboration au sein de l’Organisation.

Le programme Mentoring@CERN fonctionne actuellement, sur la base du volontariat, grâce au dévouement de ses organisateurs et participants. Malgré des ressources limitées, le programme s’efforce d’offrir des relations de mentorat structurées et bien adaptées, et les résultats démontrent constamment son utilité.

En devenant mentor, vous pourrez :

• Soutenir des collègues en début de carrière dans leurs choix et transitions professionnels,
• Renforcer vos compétences en leadership et en accompagnement,
• Bénéficier de nouvelles perspectives apportées par des mentorés motivés,
• Contribuer activement à la construction d’une communauté CERN inclusive et bienveillante.

Consultez notre ancien article ECHO si vous souhaitez en savoir plus :

Mentoring@CERN Programme – Building a mentoring culture at CERN | Association du personnel

Pour vous inscrire comme mentor, veuillez suivre ce lien :

https://indico.cern.ch/event/1628994/registrations/

Merci de finaliser votre inscription d’ici la fin du mois de février.

Si vous avez des questions, veuillez contacter : mentoring.cern@cern.ch