Vos délégué(e)s et le rôle statutaire de l’Association

Il est essentiel d’avoir des délégué(e)s expérimentés, capables de garder une vision globale des thématiques et des objectifs à atteindre et dans la continuité des valeurs de solidarité et mutualité.

Il est essentiel d’avoir des délégué(e)s expérimentés, capables de garder une vision globale des thématiques et des objectifs à atteindre et dans la continuité des valeurs de solidarité et mutualité.

Questionnaire sur les voyages, missions

Nous vous demandons de remplir ce court questionnaire.

Nous vous demandons de remplir ce court questionnaire.

Élections des délégués du personnel – Adhérez, votez et engagez-vous !

Pour voter ou pour vous présenter comme candidat, vous devez impérativement être membre de l’Association du personnel avant le 3 octobre 2025.

Pour voter ou pour vous présenter comme candidat, vous devez impérativement être membre de l’Association du personnel avant le 3 octobre 2025.

Rentrée éducative du Jardin des Particules

Nous nous réjouissons d’accueillir vos enfants et de partager avec eux une nouvelle année éducative, riche en nouveautés et en opportunités !

Nous nous réjouissons d’accueillir vos enfants et de partager avec eux une nouvelle année éducative, riche en nouveautés et en opportunités !

Le concert du Chœur du CERN

23 septembre à 20h au Victoria Hall de Genève

23 septembre à 20h au Victoria Hall de Genève

Rester engagé au travail - Défis, perspectives et suggestions des professionnels en fin de carrière au CERN

Un atelier collaboratif organisé par le Groupe de travail Diversité, Équité et Inclusion de l’Association du personnel

Un atelier collaboratif organisé par le Groupe de travail Diversité, Équité et Inclusion de l’Association du personnel

Programme « Mentoring@CERN » - Construire une culture du mentorat au CERN

Imaginez une personne arrivant au CERN pour la première fois. Ses connaissances en physique sont solides, ses codes fonctionnent, son travail sur les détecteurs est planifié - mais qu’en est-t-il des règles non écrites ? Des raccourcis de carrière ? Des moments où quelqu'un dit : « Je suis passé par là - voici ce qui m'a aidé » ? Il est plus difficile de les trouver.

Imaginez une personne arrivant au CERN pour la première fois. Ses connaissances en physique sont solides, ses codes fonctionnent, son travail sur les détecteurs est planifié - mais qu’en est-t-il des règles non écrites ? Des raccourcis de carrière ? Des moments où quelqu'un dit : « Je suis passé par là - voici ce qui m'a aidé » ? Il est plus difficile de les trouver.