Le Comité exécutif est élu par le Conseil du personnel.

Mandat

Le Comité exécutif répond de ses activités devant le Conseil du personnel et en rend compte lors de chaque réunion de ce dernier.

Ses compétences et responsabilités sont, notamment :

1. représenter le personnel lors des discussions, concertations et négociations avec le Directeur général ou ses représentants et avec les représentants des Etats membres ;
2. informer le Directeur général ou ses représentants, les représentants des états membres, et l’opinion publique des points de vue et desiderata des membres du personnel sur toutes les questions qui les concernent ;
3. assurer la gestion financière de l’Association ;
4. assurer l’information régulière des membres de l’Association et de l’ensemble des membres du personnel ;
5. représenter l’Association auprès de groupements similaires, établis au sein d’autres organisations internationales ou dans les états membres du CERN ou entretenant des relations avec lui ;
6. exécuter les décisions prises par le Conseil du personnel ou par l’Assemblée générale ;
7. veiller à la bonne marche de l’Association et au respect de ses Statuts ;
8. faire des propositions au Conseil du personnel et à l’Assemblée générale ; etc.

Consultez les Statuts de l’Association pour plus d’information.

Composition

Le Comité exécutif comprend au minimum neuf membres, avec une représentation aussi équitable que possible des collèges électoraux des membres du personnel titulaire.

Parmi eux, cinq membres occupent les postes statutaires suivants :

• Président,
• Vice-présidents,
• Secrétaire,
• Trésorier.