Les nouvelles annexes de la circulaire opérationnelle n° 11 (OC11) "Le traitement des données à caractère personnel au CERN" introduisent une autorité de contrôle spécialisée et indépendante et experte en matière de protection des données, la Commission de protection des données (DPC).

Vous voulez améliorer vos conditions de travail, vos conditions d’emploi? Vous voulez un CERN plus à l’écoute plus son personnel, plus en pointe avec les dernières avancées sociales ? Vous avez des idées sur le temps de travail, les carrières, le recrutement, la diversité, l’assurance maladie ou les pensions ? Voici votre chance de contribuer au changement, de mettre vos idées en avant, de vous faire entendre ! L’Association du personnel va procéder au renouvellement du Conseil du personnel au cours du dernier trimestre du 2021.

PLACES DISPONIBLES - Année scolaire 2021 / 2022

Suite aux dernières annonces du Conseil fédéral, Aquaparc a rouvert ses portes le 28 juin 2021.

En raison des restrictions sanitaires appliquées à ce jour, l’Assemblée générale de l’Association du personnel (AP) du CERN s’est tenue une fois de plus à distance par vidéoconférence. L’Assemblée générale est, comme chaque année, un moment privilégié pendant lequel vous pouvez vous informer et prendre connaissance de l’ensemble des activités et des succès de l’année écoulée.

Congratulations to the Dahlias class of the Jardin des Particules who won the "Travel Roll" drawing competition!

Les rapports sur les comparaisons entre les conditions financières et sociales du CERN et celles des employeurs de référence produits dans le cadre de chaque examen quinquennal des conditions d'emploi (5YR) figurent parmi les documents les plus importants que le Forum tripartite sur les conditions d'emploi (TREF) examine et discute. En effet, ces rapports constituent la base des éventuelles propositions de la Direction concernant les modifications à apporter aux conditions financières et sociales du CERN, afin que l'Organisation soit en mesure de recruter dans tous les États membres, du personnel de la plus haute compétence et intégrité, et puisse ensuite les retenir et les motiver. Ces rapports, soumis par la Direction, sont donc toujours l’objet d’un examen critique par les représentants au TREF des États membres et de l'Association du personnel. Ce fut le cas, dans le cadre de l’examen quinquennal 2021 (5YR2021), lors de la réunion du TREF du 28 mai 2021.

Depuis plus de 25 ans, l’Association du personnel, profitant de la présence au CERN des délégations au Conseil et au Comité des Finances, organise deux fois par an, en mars et en septembre après la réunion du Comité des Finances, un cocktail réunissant des délégués des États membres et États membres associés avec quelques-uns de leurs concitoyens, choisis par l’Association du personnel parmi les membres du personnel de l’Organisation pour être les “ambassadeurs” de l’Association et du personnel. Pour la première fois dans son l’histoire, le traditionnel « cocktail » des Ambassadeurs de l’Association a dû être interrompu, tout au long de l’année 2020, en raison de la pandémie du COVID-19. Toutefois, l’Association n’a pas baissé les bras et a renoué avec cette pratique au mois de mars 2021, sous une toute nouvelle forme via Zoom, tout en s’adaptant au contexte sanitaire actuel.

2021 Hackathon environnemental du Club Eco-Actions du CERN !