L’article S VII 1.01 des Statut et Règlement du Personnel (S&RP) dispose que « […] les relations entre le Directeur général et le personnel s’établissent soit à titre individuel, soit à titre collectif par l’intermédiaire de l’Association du personnel ». Ce rôle important des délégués de l’Association, d’être les porte-parole de tout le personnel de l’Organisation auprès du Directeur général et des États membres, est concrétisé par une participation régulière aux différents comités paritaires définis dans les S&RP.

ENGLISH BOOKS AT CERN tiendra son Assemblée générale 2021

Au Jardin des Particules, nous donnons à nos élèves de l’école, l'opportunité d'élargir leurs intérêts et d'acquérir de nouvelles compétences. C'est pourquoi, nous proposons diverses activités éducatives telles que l'atelier d'anglais avec une enseignante d'anglais qualifiée.

La CAPA, ou Commission des Cas Particuliers, est chargée d’assister les membres de l’Association du personnel dans leurs différends avec l’Organisation. Une carrière professionnelle n’est jamais un long fleuve tranquille et, dans certaines situations, une aide est la bienvenue.

Depuis presque 18 mois l’Association du personnel (AP) n’avait plus organisé de cocktail avec les États Membres et États Membres associés de l’Organisation, du fait de la situation sanitaire et de son souhait de privilégier un contact direct avec les délégations.

Voilà chose faite !

Chères et chers Collègues,
L’Association du personnel voudrait avant tout remercier les membres du personnel employés et associés qui ont participé en grand nombre à la réunion publique du 19 mars dernier.

La saison 2021 du CERN Cricket Club commence à la fin du mois d'avril.

Avez-vous des questions concernant l’examen quinquennal des conditions d’emploi 2021 (5YR 2021) ? Vous souhaitez connaître les priorités pour 2021 de l’Association du personnel ? Avez-vous des suggestions à ce sujet ?

Dans le questionnaire adressé à l’ensemble des membres du personnel employés (MPE), fin 2019, il apparaissait clairement l’attente de voir les aspects développement de carrière, qui ont subi de grandes modifications lors de la révision quinquennale 2015, être améliorés.

Cette mesure, décidée à l’issue de la dernière révision quinquennale de 2015, bien qu’encore imparfaite aux yeux de l’Association du personnel (nous y reviendrons plus bas), permet d’ores et déjà de vous aider dans certaines situations extrêmement difficiles que vous pourriez rencontrer.